Ricardo Monge, Academia de Centroamérica
Este trabajo identifica posibles factores estructurales y de políticas públicas que contribuyen al fenómeno de desacoplamiento entre la productividad y los salarios. Estos incluyen las políticas e instituciones del mercado laboral; el desarrollo de competencias en la fuerza laboral; la innovación y el desarrollo tecnológico; la integración en cadenas globales de valor; la atracción de inversión extranjera directa; el fomento de la competencia en los mercados de productos y factores, así como el desarrollo productivo.