Plan de Capacitación sobre inclusión, empleabilidad y protección social de personas con discapacidad

Dentro de los esfuerzos complementarios que la estrategia persigue, se destaca la importancia de desarrollar un plan de capacitación sobre inclusión, empleabilidad y protección social de personas con discapacidad para personas funcionarias públicas, con el objetivo de extender y fortalecer los saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales, que permitan establecer una nueva competencia de abordaje integral y de calidad desde un enfoque de género interseccional y ambiental. La presente propuesta, reconoce la discapacidad como un concepto evolutivo e interaccionista, y destaca con mayor énfasis el artículo 8 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en la toma de conciencia (Asamblea Legislativa, 2008) como un compromiso adoptado por los Estados en la ratificación de la ley en Costa Rica, y la importancia de consolidar iniciativas de carácter formativo para atender dicho compromiso. La educación en la sociedad, es un puente transformador de cambios, y debe partir de que el cambio, aunque sea difícil en ocasiones, es posible (Freire, 1998). Por lo que se destaca, la necesidad de formular espacios de concientización desde la educación, para que la información que protagonice estos procesos trascienda a un plano de acción y reflexión. El plan de capacitación pretende abrir un espacio educativo de involucramiento y participación en la construcción de una sociedad más justa y democrática, con la intención de impactar la labor de atención de los servicios y programas sociales de las personas funcionarias públicas.